14. ตลาดธุรกิจฟิตเน็ส-เว็ลเน็ส - ตอนที่ 31

  • โดย ดร. วิทยา มานะวาณิชเจริญ
  • 18 พฤษภาคม 2567
  • Tweet

สหรัฐอเมริกาเป็นตลาดที่ใหญ่ที่สุด ด้วยมูลค่า 87 พันล้านเหรียญสหรัฐ (ประมาณ 3.05 ล้านล้านบาท) ในปี ค.ศ. 2022 ตามด้วยประเทศจีน, แคนาดา, เยอรมนี, และญี่ปุ่น

ตลาดสุขภาวะสมบูรณ์ทางจิต (Mental wellness) ประกอบด้วย (Encompass) 4 หมวดหมู่ย่อย ดังนี้

  1. อารมณ์ (Sense), เทศะ (space), และการนอนหลับ (Sleep) มูลค่า 3 พันล้านเหรียญสหรัฐ (ประมาณ 2.71 ล้านล้านบาท) ในปี ค.ศ. 2022
  2. โภชนเภสัช (Nutraceutical) บำรุงสมอง (Brain-boosting) และ พฤกษาศาสตร์ (Botanical) มูลค่า 7 พันล้านเหรียญสหรัฐ (ประมาณ 2.13 ล้านล้านบาท)
  3. การปรับปรุงตนเอง (Self-improvement) มูลค่า3 พันล้านเหรียญสหรัฐ (ประมาณ 1.34 ล้านล้านบาท)
  4. การทำสมาธิ (Meditation) และการมีสติ (Mindfulness) มูลค่า 3 พันล้านเหรียญสหรัฐ (ประมาณ 150.5 พันล้านบาท)

สำหรับตลาดสุขภาวะสมบูรณ์ในที่ทำงาน (Workplace wellness) ในปี ค.ศ. 2016 สถาบันสุขภาวะสมบูรณ์ทั่วโลก (Global Wellness Institute: GWI) ได้เผยแพร่รายงาน “อนาคตของสุขภาวะสมบูรณ์ในที่ทำงาน” (The Future of Wellness at Work) การศึกษานี้ได้สำรวจทั่วไปเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของสุขภาพในที่ทำงานคนกลุ่มคนทำงาน (Work-force) ทั่วโลก

นอกจากนี้ รายงานยังนำเสนอมุมมอง (Vision) ที่แตกต่างสำหรับสุขภาพที่ทำงาน พร้อมด้วยมาตรการที่จะช่วยปรับปรุงสุขภาพของแรงงานและปลดปล่อย (Unleash) ศักยภาพมนุษย์ (Human potential) ส่วนข้อมูลและการวิเคราะห์ที่ล่าสุดสำหรับกลุ่มอุตสาหกรรมนี้ มีข้อมูลล่าสุดของ GWI ผ่านรายงาน Global Wellness Economy Monitor ปี ค.ศ. 2023

สุขภาวะสมบูรณ์ในที่ทำงานมีมูลค่า 52 พันล้านเหรียญสหรัฐ (ประมาณ 1.82 ล้านล้านบาท) ในปี ค.ศ. 2019 แล้วหดตัวลง (Shrink) เป็น 48 พันล้านเหรียญสหรัฐ (ประมาณ 1.68 ล้านล้านบาท ในปี ค.ศ. 2020 การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง (Structural shift) ทั้งระยะสั้นและระยะยาว (นอกเหนือจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19) เป็นปัจจัยที่ทำให้การใช้จ่ายในสุขภาพ (Health expenditure) ในที่ทำงานลดลง (Decline) ในปี ค.ศ. 2020

อย่างไรก็ตาม ภาค (Sector) ธุรกิจนี้ได้ฟื้นตัว (Rebound) ไปสู่ 51 พันล้านเหรียญสหรัฐ (ประมาณ 1.79 ล้านล้านบาท) ในปี ค.ศ. 2022 แต่ยังไม่ได้กลับมาสู่ระดับก่อนวิกฤต (Crisis) ไวรัสระบาด

GWI ประมาณ (Estimate) ว่าเพียง 10% ของกลุ่มคนทำงานทั่วโลก มีโอกาสเข้าถึง (Access) โปรแกรมและบริการสุขภาพในที่ทำงาน (Wellness program) โดยชุมนุม (Concentrate) กันอยู่ในทวีปอเมริกาเหนือและยุโรป เมื่อโครงสร้างของกลุ่มคนทำงานของโลกเปลี่ยนแปลง จำนวนคนทำงานที่มีโอกาสได้ประโยชน์จากสุขภาวะสมบูรณ์ในที่ทำงานมจะลดน้อยลง

นอกจากนี้ ขณะที่นายจ้างเริ่มคลื่อนทิศทาง (Direction) ไปในการให้การดูแลสุขภาพด้วยมุมมองในองค์รวม (Holistic) มากขึ้น การใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพของลูกจ้างก็เป็นไปได้ยากที่จะประมาณค่าได้ (Quantify) GWI ประมาณว่าปัญหาสุขภาพที่เกิดขึ้นในกล่มคนทำงาน (โรคเรื้อรัง (Chronic), บาดเจ็บ (Injury) และโรคที่เกิดจากการทำงาน, ความเครียด (Stress) ที่เกี่ยวกับการทำงาน, และการไม่มีส่วนร่วม (Disengagement) ของลูกจ้าย) อาจทำให้สูญเสียผลผลิต (Output) ทางเศรษฐกิจไป 10 ถึง 15% ทุกปี

แหล่งข้อมูล – 

  1. https://globalwellnessinstitute.org/press-room/statistics-and-facts/ [2024, May 17].
  2. https://en.wikipedia.org/wiki/Wellness_(alternative_medicine) [2024, May 17].